Ako sa vyhnúť nadmernej fluktuácii zamestnancov
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Keď zamestnanci opúšťajú spoločnosť a musia byť nahradení, nazýva sa to fluktuácia. Určitej fluktuácii sa nedá vyhnúť, ale príliš veľa zamestnancov, ktorí odídu v danom časovom období, môže zruinovať spoločnosť. Obrat je tiež drahý, pričom niekto...
Čítaj viacZamestnanci platia za snehové dni, dni dažďa a núdzové situácie
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Keď sneženie alebo iná núdzová situácia ovplyvní, či vaši zamestnanci pracujú alebo nie, budete musieť zvážiť právne aspekty, ako aj to, ako budú vaši zamestnanci vnímať vaše rozhodnutie pri rozhodovaní o platbe ich. Ak sa rozhodnete nezaplatiť, ...
Čítaj viacPrečo je Talent Management dôležitou obchodnou stratégiou
- 16/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Čo je Talent Management? Talent management je len ďalší z tých otravných pojmov ľudských zdrojov, však? Nesprávne. Talent management je záväzok organizácie získavať, najímať, udržiavať a rozvíjať najtalentovanejších a najkvalitnejších zamestnanc...
Čítaj viacPrechod na kariéru v HR manažmente
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Čo majú spoločné právnici, ministri a psychológovia? Všetci ľudia v týchto profesiách prešli na riadenie ľudských zdrojov a oblasť je plná profesionálov, ktorí sa k tomu dostali veľmi odlišnými cestami. Tu je niekoľko bežných spôsobov, ktorými ľu...
Čítaj viac
Vzorový referenčný list na odporúčanie zamestnanca
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
A odporúčací list žiada spravidla zamestnanec, ktorý je hľadanie práce alebo ktorí musia opustiť vašu organizáciu z dôvodu, ako je presťahovanie manželského partnera, návrat na plný úväzok do školy alebo vážne a časovo náročné rodinné problémy. ...
Čítaj viacChcete poznať kľúče k spokojnosti zamestnancov?
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Podľa správy The Conference Board sú Američania všetkých vekových skupín a príjmových skupín stále viac nešťastní v práci – čo je dlhodobý trend, ktorý by mal zamestnávateľov vážne znepokojovať. Správa založená na prieskume medzi 5 000 americkým...
Čítaj viacTo, ako odídete zo zamestnania, je skutočne dôležité pre vašu budúcnosť
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Pokiaľ nemáte 16 rokov a nie ste vo svojom prvom zamestnaní, mali ste v určitom okamihu svojej kariéry skúsenosť s ukončením zamestnania. A nepochybne opustíte prácu, v ktorej ste teraz (pokiaľ nedostanete výpoveď alebo výpoveď). Hoci existujú mi...
Čítaj viacUkážky plánu individuálneho rozvoja pre zaneprázdnených manažérov
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Individuálny plán rozvoja (IDP) je dokument, ktorý načrtáva predpokladaný rast zamestnanca. Je to dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, že určité zručnosti by sa mali zlepšiť alebo sa naučiť, alebo že celkový výkon by mal spĺňať určitý šta...
Čítaj viac
Rozvoj ľudských zdrojov: čo to je?
- 17/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Rozvoj ľudských zdrojov je rámec, ktorý pomáha zamestnancom rozvíjať ich zručnosti, znalosti a schopnosti, čo následne zvyšuje efektivitu organizácie. Zistite, aké typy činností sú súčasťou rozvoja ľudských zdrojov a aké výhody môžu mať pre orga...
Čítaj viacČo potrebujete vedieť o pracoviskách
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Pracovisko je miesto, kde zamestnanec poskytuje prácu zamestnávateľovi. Zdá sa to ako dostatočne jednoduché vysvetlenie, ale môže sa stať o niečo zložitejším, najmä v dnešnej znalostnej ekonomike. Meniaca sa tvár pracoviska Pracovisko sa nachád...
Čítaj viac