Manažment zmien: Iniciácia je prvým krokom
- 04/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Pri iniciácii alebo uvedomení, štádium zmeny, potrebu zmeny si uvedomuje jednotlivec alebo skupina. Môže sa vyskytnúť špecifický problém alebo výkonnostná medzera, alebo jednoducho môže existovať nepríjemný pocit, že niečo nie je úplne v poriadku...
Čítaj viacKSA: Použitie modelu vedomostí, zručností a schopností
- 04/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Vo svete ľudské zdroje a firemné vzdelávanie, skratka KSA znamená Knowledge, Skills and Abilities. Najčastejšie sa používa na definovanie požiadaviek na voľné pracovné miesto a porovnanie kandidátov pri konečnom výbere. Ak hľadáte prácu, personal...
Čítaj viacVplyv zvýšenia minimálnej mzdy
- 04/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Federálna minimálna mzda vo výške 7,25 USD na hodinu pre zamestnancov, ktorí nie sú oslobodení od dane, nadobudla účinnosť 24. júla 2009 a od februára 2019 nebola zvýšená. Avšak 29 štátov má minimálnu mzdu vyššiu ako federálna sadzba a zamestnanc...
Čítaj viac7 skvelých tipov pre úspešné riadenie
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Chcete byť manažérom, ktorého chcú zamestnanci nasledovať? Vidieť ako. Efektívny manažér venuje pozornosť mnohým aspektom zvládanievedenie a vzdelávanie v rámci organizácie. Je teda ťažké vziať tému úspechu manažmentu a povedať, že nasledujúcich ...
Čítaj viacZlepšite svoj vzťah so svojím mikromanažujúcim šéfom
- 05/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
V ideálnom prípade by vám váš šéf poskytol všeobecné usmernenia, keď to potrebujete, odpovedal na otázky, keď ich máte, a dal vám pekný koncoročný bonus. Ale bohužiaľ, tak veľa manažérov nepracuje. Niekedy môžete skončiť s a mikromanažérsky šéf k...
Čítaj viac
Ako posilnenie postavenia zamestnancov zabezpečuje obchodný úspech
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Krédom posilňujúceho manažéra je vytvárať pracovné prostredie, v ktorom sú ľudia splnomocnení, produktívni, prispievajúci a šťastní. Namiesto toho, aby ste zamestnancov obmedzovali obmedzovaním ich nástrojov alebo informácií, verte im, že urobia ...
Čítaj viacPozostalí môžu stúpať po zmenšení spoločnosti
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
ty si zmenšovanie, správne dimenzovanie, škrtanie zamestnancov a zažívajú prepúšťanie zo všetkých správnych dôvodov. Vaším cieľom bolo zvýšiť produktivitu, kvalitu, starostlivosť o zákazníkov a ziskovosť a znížiť náklady a odpad. Ako Fénix v ant...
Čítaj viacÚčinky znižovania stavov na preživších zamestnancov
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Máte záujem dozvedieť sa, ako sa vysporiadať s dopadmi zmien na vašich zostávajúcich zamestnancov počas prepúšťania? Znižovanie počtu zamestnancov a prepúšťanie prinášajú mnoho rôznych zmien v organizácii vrátane zmeny v tom, ako pohodlne a bezpe...
Čítaj viacAko reorganizovať svoje oddelenie alebo spoločnosť
- 07/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
„Reorganizácia“ je jedným z tých obchodných predmetov, ktoré zvyčajne vyvolávajú cynickú odozvu a môžu zaplniť strany karikatúr Dilberta. Táto skeptická reakcia je, žiaľ, často zaslúžená, pretože reorganizácia je často výsledkom procesu organizač...
Čítaj viacLídri niekedy nechajú viesť iných
- 06/09/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Lídri vedú. Všetci to vieme. Vždy ich vidíme vystupovať a bez námahy prevziať kontrolu. Pozrite sa trochu bližšie na dobrého vodcu, ktorého poznáte, a všimnete si, že sú chvíle, keď títo dobrí vodcovia nevedú; nechávajú viesť iných. Stávajú sa na...
Čítaj viac