Čo by mal každý zamestnávateľ vedieť o požiadavkách na formulár I-9

Formulár oprávnenosti I-9 je vyžadovaný zákonom o reforme prisťahovalectva, ktorý overuje totožnosť zamestnanca a jeho spôsobilosť legálne pracovať v USA. Ak zamestnávateľ vynechá akékoľvek kroky alebo zabudne uviesť správne dokumenty, hrozí mu p...

Čítaj viac

Ako napísať oceňovacie listy na uznanie zamestnancov

The ocenený list je príležitosťou pre oboch ďakujem váženému zamestnancovi za jeho alebo jej prínos a na posilnenie správania a konania, za ktoré sa ocenenie udeľuje. Ocenený list zdvojnásobuje dosah uznania. Keď manažér ústne udelí ocenenie a po...

Čítaj viac

Vzor špecifikácie práce pre riaditeľa ľudských zdrojov

Túto špecifikáciu práce budete chcieť použiť aj na svojej webovej stránke o nábore, kde si potenciálni zamestnanci, ktorí majú záujem, môžu prečítať vaše kľúčové potreby od osoby, ktorá túto úlohu preberá. To im umožní zistiť, či majú pre danú prá...

Čítaj viac

Otázky pre zamestnávateľov na pohovor o medziľudských zručnostiach

Nasledujúce vzorové otázky na pracovnom pohovore o medziľudských zručnostiach vám umožnia posúdiť zručnosti vášho kandidáta v medziľudských vzťahoch. Doslova neexistuje žiadna práca, ktorá by od jednotlivca nevyžadovala určitý stupeň komunikačnýc...

Čítaj viac

Ako zabezpečiť fungovanie číselného systému hodnotenia zamestnancov

Číselné hodnotenia predstavujú metódu hodnotenia výkonnosti vášho zamestnanca počas ratingového obdobia. Ak nie sú správne implementované, číselné hodnotenia môžu spôsobiť zmätok, stres a vnútorné konflikty medzi zamestnancami. Moderné korporáci...

Čítaj viac

Pozrite si vzorový kód pracovného neformálneho oblečenia

Zaujíma vás, čo je vhodné pre zamestnancov nosiť v neformálnom pracovnom prostredí? Ak ste ako mnohí zamestnanci, svety neformálnych a biznis neformálny pracovný odev sú skokom od dní keď bol obchodný formálny štandard na väčšine pracovísk. Nosen...

Čítaj viac

Zvýšte pohodlie a dôveru v poskytovanie spätnej väzby

Efektívne poskytovaná spätná väzba je jedným z najúčinnejších spôsobov rozvoja zamestnancov a zlepšenia výkonnosti. Nestojí to nič okrem času. Podporuje neustály koučing a rozvojové úsilie. A čo je najlepšie, väčšina zamestnancov tvrdí, že chcú v...

Čítaj viac

Ako posúdiť plánovacie schopnosti potenciálneho zamestnanca

Títo vzorové otázky na pohovor o plánovaní vám umožní posúdiť plánovacie schopnosti kandidáta, s ktorým vediete pohovor. Odpovede vášho kandidáta na otázky týkajúce sa plánovania na pohovore vám pomôžu určiť, či sú plánovacie schopnosti súčasťou ...

Čítaj viac

Čo potrebujete vedieť o zrážkach zo mzdy

Potrebujete informácie o zrážkach zo mzdy, ktoré vidíte na každej výplatnej páske? Vedieť, čo sú a prečo existujú, je dôležité pre pochopenie vašej kompenzácie. Vedieť o zrážkach zo mzdy vám umožní pochopiť, prečo vaša výplata nemusela byť taká v...

Čítaj viac

Čo je to centrum hodnotenia manažmentu?

Centrum hodnotenia manažmentu je séria testov, rozhovorov, simulácií a cvičení určených na predpovedanie toho, ako dobre a kandidát na manažment bude vystupovať v konkrétnej úlohe. Hodnotiace centrum prevedie potenciálneho manažéra sériou cvičení...

Čítaj viac