Успевајући на послу - page 54

Савети о развоју савеза на послу

Зашто радиш? Радите за новац и бенефиције, наравно. Али, када зарађујете за адекватан живот и задовољите своје основне потребе, већина људи ради и из других разлога. Анкете запослених показују да људи желе изазов у свом послу. Они желе признањ...

Опширније

Мотивисање запослених након пословних промена

Понекад, у пословном свету, може доћи до промена у саставу компаније које шаљу одјек све до најнижих рангова компаније. Ове велике пословне промене могу укључити промену у руководству главног извршног директора (ЦЕО) или управног одбора. Можда је...

Опширније

Примери писма оставке који се користе као водичи

Да ли сте заинтересовани да видите примере писма о оставци како бисте их могли користити као водич када дате оставку на посао без спаљивање било каквих мостова? Можете успешно да дате оставку на посао пратећи ове примере писма о оставци. Када од...

Опширније

Пример писма оставке: Промоција у новој прилици

Ако треба да дате оставку на посао, желећете да кажете свом шефу усмено на састанку лицем у лице из љубазности. Али, ваш шеф ће такође тражити да напишете званично писмо компанији за вас досије запослених. Ово писмо о оставци даје вашој компаниј...

Опширније

Како управљати негативним запосленим

Негативан запослени или сарадник може заразити радну групу или тим негативношћу брже него што можете замислити. Многи предлози се појављују у књигама менаџмента и на веб локацијама за помоћи у суочавању са негативним ставом запосленог. Менаџерима...

Опширније

Шта ради менаџер за људске ресурсе или директор?

Да ли сте заинтересовани за општи преглед рада, очекивања и доприноса генералног стручњака за људске ресурсе, менаџера или директора? Њихова улога је изузетно важна у операцији било које организације која запошљава људе. У ствари, праве фундамент...

Опширније

Шта припада досијеу запослених?

Тхе персонални досије запослених је главни досије запослених који садржи историју радног односа од пријаве за запошљавање преко излазног интервјуа и запошљавања раскидну документацију. Приступ досијеу запослених Само особље за људске ресурсе и ...

Опширније

Како можете прећи на каријеру у ХР

Повремено, питање читаоца има универзалну привлачност и примену, тако да делимо и питање и одговор. Ово конкретно питање ми често пада, посебно од људи који желе да пређу у област људских ресурса. Са мало или нимало формалног образовања у област...

Опширније

3 примера формалних писама о признању запослених

Писма признања запослених су увек прикладна и цењена Ово су примери писама захвалности које послодавац може да напише запосленом како би препознао добар рад запосленог. Имајте на уму да је писмо признања запосленом такође прикладно за колеге, за...

Опширније

5 Системи управљања критични за учинак запослених

Менаџери се стално питају зашто запослени не раде оно што би требало да раде. Док део одговорности пада на изборе које доносе поједини запослени, менаџери такође треба да сносе део кривице. Менаџери и системи управљања које они креирају обично су...

Опширније