Можете ли охрабрити запослене да практикују самодисциплину?
- 06/10/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Ако сте радили као друштвени историчар или историчар културе, можда бисте чак могли да пратите развој друштва гимме у коме се многи људи понашају као да им живот дугује за живот за врло мало рада. Али знаш шта? Не би вам много од ове анализе било ...
ОпширнијеДа ли треба да запослите запослене на одређено време?
- 06/10/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Запослени на одређено време се ангажују да помогну послодавцима да испуне пословне захтеве, а истовремено омогућавају послодавцу да избегне трошкове запошљавања редовног радника. Понекад је очекивање послодавца да ако запослени на одређено време ...
ОпширнијеМенаџмент је најважнији у мотивацији запослених
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Мотивација је најмоћније средство које запослени доносе на посао. То је и најмоћније средство за њихово довођење у посао. Улога менаџмента у стимулисању мотивације кроз заједничку визију и комуникацију је основна вештина коју велики менаџери доно...
Опширније5 кључних корака да обогатите свој посао
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Обогаћивање посла се дешава када се посао редизајнира како би постао изазовнији и/или мање понављајући. Уместо премештања запосленог на други посао, сам посао се мења. Недавно истраживање је показало да 53% запослених каже да је први разлог зашт...
ОпширнијеПример неформалних писама о признању запослених
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Ево неколико примера писама захвалности које послодавац може да напише запосленом како би препознао добар рад запосленог. Ово су неформални узорци писама о признању запослених. Неформално писмо признања запослених може се написати за неколико мин...
ОпширнијеДа ли је обука за нове запослене вредна тога?
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Многе компаније пружају неку врсту уводне обуке (или оријентације) за већину својих нових запослених. Може бити у облику старијег запосленог који има задатак да покаже новом запосленом „конопце“. Или се може препустити одељењу за људске ресурсе и...
ОпширнијеКако извршити једноставну процену потреба за обуком
- 06/10/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Ова процена потреба за обуком најбоље функционише у малим и средњим организацијама. То ће вам дати брзу процену потребе за обуком групе запослених. У већој организацији, осим ако не радите са подгрупом запослених, изазов је тежи. Не бисте, на прим...
ОпширнијеПитања за упознавање са Ледоломцима
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Ледоломац питања могу помоћи учесницима да се упознају на састанку, тренингу или догађају за изградњу тима. Они такође могу помоћи да се загреје интеракција током састанка на даљину. Полазници могу да деле површне, неличне информације које омогућа...
ОпширнијеКако направити успешан програм сугестије запослених
- 19/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Добро конструисан програм сугестија запослених — покренут уз организациону посвећеност, јасноћу и сталну комуникацију — може имати позитиван утицај на крајњи резултат компаније и улити њен запослени са мотивацијом и ентузијазмом. Лоше осмишљен, ...
ОпширнијеСавети о решавању проблема када нема људских ресурса
- 06/10/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Понекад запослени имају радну основу питања и проблеми али компанија је мала или немају особље за људске ресурсе (ХР). Радницима је потребан неко коме ће се поверити и тражити помоћ или помоћ у решавању уобичајених проблема. Проблеми са непружањ...
Опширније