Çalışanlarınızı Öz Disiplin Uygulamaya Teşvik Edebilir misiniz?

Sosyal veya kültürel bir tarihçi olarak çalıştıysanız, birçok insanın sanki hayat onlara çok az çalışma karşılığında bir geçim borcu varmış gibi davrandığı verili toplumun gelişiminin izini bile sürebilirsiniz. Ama biliyor musun? Bu analizin pek b...

Devamını oku

Geçici Çalışan Çalıştırmanız Gerekir mi?

Geçici çalışanlar, işverenlerin iş taleplerini karşılamalarına yardımcı olmak ve aynı zamanda işverenin düzenli bir çalışanı işe alma maliyetinden kaçınmasına olanak sağlamak için işe alınır. Bazen işverenin beklentisi, geçici işçinin başarılı ol...

Devamını oku

Yönetim En Çok Çalışan Motivasyonunda Önem Arz Eder

Motivasyon, çalışanların işe getirdikleri en güçlü araçtır. Aynı zamanda onları işe sokmak için en güçlü araçtır. Paylaşılan vizyon ve iletişim yoluyla motivasyonu teşvik etmede yönetimin rolü, büyük yöneticilerin işyerine getirdiği temel becerid...

Devamını oku

İşinizi Zenginleştirmek için 5 Temel Adım

İş zenginleştirme, bir işi daha zorlu ve/veya daha az tekrarlı hale getirmek için yeniden tasarlandığında gerçekleşir. Bir çalışanı farklı bir işe taşımak yerine işin kendisi değişir. Yakın zamanda yapılan bir ankette, çalışanların %53'ünün şirk...

Devamını oku

Örnek Gayri Resmi Çalışan Tanıma Mektupları

İşte bir işverenin çalışanın iyi işini takdir etmek için bir çalışana yazabileceği birkaç örnek teşekkür mektubu. Bunlar gayri resmi çalışan tanıma mektubu örnekleridir. Gayri resmi çalışan tanıma mektubu dakikalar içinde yazılabilir. unutmayın ...

Devamını oku

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer mi?

Birçok şirket, yeni çalışanlarının çoğu için bir tür tanıtım eğitimi (veya oryantasyon) sağlar. Yeni çalışana "ipleri" göstermekle görevli daha yaşlı bir çalışan şeklini alabilir. Veya onları başlatmak İK departmanına veya yeni işe alınan kişinin...

Devamını oku

Basit Bir Eğitim İhtiyaç Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

Bu eğitim ihtiyaçları değerlendirmesi, küçük ve orta ölçekli kuruluşlarda en iyi sonucu verir. Size hızlı bir değerlendirme verecektir. eğitim ihtiyaçları bir çalışan grubunun Daha büyük bir organizasyonda, çalışanların alt kümeleriyle çalışmadığı...

Devamını oku

Buzkıranlarla Tanışmak İçin Sizi Tanımaya Yönelik Sorular

buzkıran sorular, katılımcıların bir toplantıda, eğitim oturumunda veya ekip oluşturma etkinliğinde birbirlerini tanımalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, uzak bir toplantı sırasında etkileşimi ısıtmaya da yardımcı olabilirler. Katılımcılar, diğer o...

Devamını oku

Başarılı Bir Çalışan Öneri Programı Nasıl Oluşturulur?

Örgütsel bağlılık, netlik ve sürekli iletişim ile başlatılan iyi yapılandırılmış bir çalışan öneri programı, bir şirketin alt satırında olumlu bir etkiye sahip olabilir ve Motivasyon ve coşku ile çalışanlar. Kötü tasarlanmış, alelacele başlatıla...

Devamını oku

İK Olmadığında Sorunlarla Başa Çıkmanın İpuçları

Bazen çalışanların iş bazlı sorunlar ve sorunlar ancak şirket küçük ya da İnsan Kaynakları (İK) personeli yok. Çalışanların, ortak sorunların çözümünde güvenebilecekleri ve yardım veya yardım isteyebilecekleri birine ihtiyaçları vardır. İK Deste...

Devamını oku