Zor Bir Patronunuz Olduğunda Ne Yapmalısınız?

İş yerinde zor patronlardan daha yıkıcı bir şey yoktur. Her çalışanın çalışma kariyeri boyunca bir dizi patronu vardır. Umarım patronlarınızın çoğu yetkin, kibar ve hatta güveninize ve saygınıza layıktır. Bu, çalışanların sevdiği patron türüdür....

Devamını oku

Bir Adayın Güçlenmesini Değerlendirmeye Yönelik Mülakat Soruları

İşyerinde güçlendirme sıklıkla yanlış anlaşılan bir kavramdır. Birçok yönetici hissediyor çalışanları güçlendirerek, örgütü yönetme ve kontrol etme sorumluluğundan vazgeçerler. Durum bu değil. Yönetici, liderlik etme, iletişim kurma, geri bildiri...

Devamını oku

Mevsimlik Çalışanlar Kuruluşların Müşteri Talebini Karşılamasına Yardımcı Olur

Mevsimlik istihdam, işverene ihtiyaç duyduğu geçici yardımcılar yılın yüksek hacimli, yoğun zamanlarında. İşverenler, normal çalışanlarının ürün üretme veya müşterilere hizmet etme performans kapasitelerini tamamlamak için gerekli işi yapmaları i...

Devamını oku

Başarılı Yönetim Tarzları Nasıl Durumsaldır?

Akademi genelinde savunulan birçok farklı liderlik tarzı vardır. Kişiliğiniz, sektörünüz, deneyiminiz veya çalışan türleriniz için hangisini kullanacağınıza karar vermek zor olabilir. Birden çok durumda işe yarayabilecek bir teori, 1958'de Robert...

Devamını oku

İş Yeri Olumsuzluklarını En Aza İndirmek İçin 9 İpucu

Hiçbir şey etkilemez çalışan morali ısrarcıdan daha sinsi işyeri olumsuzluğu. Kuruluşunuzun enerjisini tüketir ve kritik dikkati iş ve performanstan başka yöne çevirir. Olumsuzluk, bir departman üyesinin tutumunda, bakış açısında ve konuşmasında ...

Devamını oku

Sevmediğiniz İş Arkadaşlarınızla Çalışmak İçin 6 İpucu

Her zaman sevdiğiniz insanlarla çalışabilseydiniz, çalışmak harika olurdu. Bunlar sadece işyerinde saygı duyduğunuz değil, iş dışında da sosyalleşmekten mutlu olduğunuz insanlardır. Gerçekleşen bir rüya olmaz mıydı? Şey, belki ve belki de değil....

Devamını oku

İşten Çıkarmalardan Kaçınma: 7 Alternatif Maliyet Azaltma Stratejisi

Satışlarınız ve karlılığınız, öngörüleriniz ve hedeflerinize uygun değil. Şirket çapında maliyet düşürme ve kolaylaştırılmış iş süreçleri denediniz. Bölümler katıldı devamlı gelişme tartışmalar ve planlar. Ancak harcamalarınız, işletmenizin mevcu...

Devamını oku

Gerçek Profesyonellerin En İyi Davranışlarını Anlamak

Çoğu insan bir işte çalışmayı tercih eder. profesyonel çevre profesyonellik yayan denetçiler ve iş arkadaşlarıyla. Tüketiciler ya da müşteriler özellikle etkileşimlerinde profesyonellik sergileyen bireylerle muhatap olmayı tercih etmektedirler. ...

Devamını oku

Yöneticilerin Bilmesi Gerekenler

Yönetim eğitimi, çalışanların güçlü yönlerini ve kuruluşunuz içinde katkıda bulunma yeteneklerini geliştirir. Kuruluşlar için çeşitli yönetim eğitimi mevcuttur - seçenekler sonsuzdur. Yönetim eğitimi, şirket içinde sağlanan, şirketiniz için özel...

Devamını oku

Ekipler halinde Çalışmak: Bir Ekibin Amacı Nedir?

Ekip oluşturmanın amacı, müşterilere daha iyi hizmet verebilmek için çalışanların planlama, problem çözme ve karar alma süreçlerine katılım yeteneklerini artıracak bir çerçeve sağlamaktır. Artan katılım şunları teşvik eder: Kararların daha iyi an...

Devamını oku