Şirket Kültürünüzü Bilinçli Bir Şekilde Dönüştürebilirsiniz

Şirket kültürünüzün, şirketinizin en önemli hedeflerine ulaşıp ulaşamayacağı üzerinde önemli bir etkisi vardır. Kültürde ince ayar yapmanız gerekebilir veya kültürün tamamen elden geçirilmesine ihtiyacınız olabilir. Değişmesine rağmen organizasyo...

Devamını oku

Yönetici Adaylarına Sorulacak Mülakat Soruları

Bir yönetim veya denetleyici pozisyon için adayla röportaj yapmak, şirketinizin ön saflarında çalışacak bir kişiyi elemekten çok farklıdır. Sonuçta kendi sorumlulukları altındaki çalışanlara mentorluk yapacaklar ve rehberlik edecekler. Ve departm...

Devamını oku

Takımın Patronu Olmadığınızda Bir Projeyi Nasıl Yönetirsiniz?

Okuldayken grup projesi her zaman olumlu bir deneyim değildi. Kaçınılmaz olarak, her grupta bazıları diğerlerinden daha çok çalıştı, bazıları ise hiç gelmedi. Sonuç olarak, yükün çoğunu taşıyan ekip üyelerinden biriyseniz bu durum sinir bozucu ol...

Devamını oku

Ayrılırken İki Haftalık Bildirim Nasıl Verilir?

Ne zaman çalışan bir işten istifa eder, iki hafta, ayrılmadan önce mevcut işveren için çalışmaya devam etmeyi kabul ettikleri standart teslim süresidir. Süre sonunda çalışan eski firmanın çalışanı olmaktan çıkar. Ancak tüm işverenler ayrılan bir ...

Devamını oku

Liderlik Değerlerinizi Biliyor musunuz ve Etik Şekilde Uyguluyor musunuz?

Liderler neye değer verdiklerini bilirler. Ayrıca etik davranışın öneminin de farkındadırlar. En iyi liderler hem temel değerlerini hem de etiklerini liderlik tarzlarında ve eylemlerinde sergilerler. Liderlik etiğiniz ve değerleriniz görünür olma...

Devamını oku

Potansiyel Çalışanları Bulmak İçin LinkedIn Nasıl Kullanılır?

Çalışanları işe almak için LinkedIn'i en iyi nasıl kullanabileceğinizi bilmek ister misiniz? LinkedIn, 5 Mayıs 2003'te başlatılan bir iş ve istihdam hizmetidir. Kullanıcı hacminin büyüklüğüne bakarak başlayalım. ABD'de 50.000 uzaktan iş bulunan 7...

Devamını oku

Yöneticilerin Yedekleme Planlaması Hakkında Bilmesi Gerekenler

Yedekleme planlaması bir organizasyonun, çalışanların şirket içindeki her bir kilit rolü dolduracak şekilde işe alınmasını ve geliştirilmesini sağladığı süreçtir. Bu süreçte, başka bir çalışanın hazır olmadığı bir kilit role asla sahip olmayacağın...

Devamını oku

En İyi Yönetim Tarzını Seçmek İçin Teori X ve Teori Y

X ve Y'yi bulup kullanmayı en son lisedeki cebir dersinizde düşündüyseniz, muhtemelen X Teorisi ve Y Teorisi yönetim tarzını duymamışsınızdır. Bunlar, yönetim veya liderlik rolünüzde ve çalışanlarla etkileşiminizde kullanmayı seçebileceğiniz, tam...

Devamını oku

Ekip Kültürü ve Açık Beklentiler Hakkında Bilgi Edinin

Etkili bir ekipte kültürbağlam kavramı ele alınmaktadır. Ekip üyeleri ekibe neden katıldıklarını ve ekibin kendi organizasyonlarına nasıl uyduğunu anlar. Bir takımı başarılı kılan faktörleri düşündüğünüzde, organizasyonun beklentilerini anlamak ö...

Devamını oku

İnsan Kaynakları Stratejik Planlamasını Nasıl Yapabilirsiniz?

Bir organizasyon içindeki bir fonksiyon veya departman olarak İnsan Kaynakları stratejik planlaması ve yönetimi hakkında temel bilgilere mi ihtiyacınız var? İnsan Kaynakları departmanının takip etmesi gereken uygun hedefler, organizasyon ve giriş...

Devamını oku