HR KPI: Čo sú to?

HR KPI sú kľúčové ukazovatele výkonnosti ľudských zdrojov. Oni sú merania ako dobre oddelenie ľudských zdrojov (HR) plní obchodné ciele. Zistite viac o HR KPI a o tom, ako môžu ovplyvniť obchodnú stratégiu. Čo sú HR KPI? HR KPI, príp Kľúčový u...

Čítaj viac

Najpopulárnejšie témy v obsahu HR

Hľadáte niektoré z najpopulárnejších tém na stránke ľudských zdrojov? Nové články sa zvyčajne na nejaký čas stanú najobľúbenejšími témami. Týchto desať článkov však patrí medzi najobľúbenejšie témy týkajúce sa ľudských zdrojov v priebehu času. K...

Čítaj viac

Pochopenie požadovaných zamestnaneckých výhod

Správcovia zamestnaneckých výhod zvyčajne riadia kombináciu požadovaných a nevyžadovaných zamestnaneckých výhod. Od zdravotného poistenia a poistenia na predpis až po dôchodkové sporenie a dobrovoľné výhody majú spoločnosti často každý rok veľa m...

Čítaj viac

Nový zákon CA môže prinútiť zamestnancov využívať výhody plateného voľna

Všetci zamestnanci sa tešia na to, že si raz za čas zoberú dovolenku, najmä ak majú nazbierané platené voľno. Platené voľno alebo PTO je tiež hlavným faktorom pre zamestnancov, ktorí prijímajú pracovné ponuky od spoločností. Čím je PTO štedrejší,...

Čítaj viac

Nízkonákladové nápady na wellness program pre zamestnancov

Ak ste čítali niektoré z nedávnych článkov o firemných wellness programoch, možno ste už oboznámení s pozitívnym vplyvom, ktorý môže mať prevencia na náklady na zamestnanecké benefity. Či už sa rozhodnete pre spoluprácu s predajcom wellness prog...

Čítaj viac

Prognóza nákladov na zamestnanecké požitky na budúci rok

Zamestnávatelia môžu mať problém s rozpočtom na fixné formy odmeňovania zamestnancov – konkrétne na platy zamestnancov. Ale je ťažšie uviesť číslo na nemzdové výhody, ako je zdravotné poistenie, platená dovolenka a dôchodkové plány. Zistite odha...

Čítaj viac

10 vecí, ktoré by manažéri nikdy nemali od zamestnanca žiadať

V Spojených štátoch, pokiaľ nemáte pracovnú zmluvu, manažér môže od zamestnanca vyžadovať, aby urobil takmer čokoľvek, čo je legálne. Ale, mali by? Niekedy sa na pracovisku stanú nehody – úniky vody, rozbitie kopírovacích strojov, zamorenie, výp...

Čítaj viac

Náklady (a prínosy) fluktuácie zamestnancov

Fluktuácia zamestnancov je drahá. Podľa Gallup, štatistická výskumná firma, stojí podnik polovicu až dvojnásobok ročného platu zamestnanca, ak odíde. Môžete čeliť nákladom na nábor, školenie a čakanie na to, kým sa zamestnanec stane zdatným – vo...

Čítaj viac

10 vecí, ktoré HR oddelenia robia, aby pomohli zamestnancom uspieť

Svoje HR oddelenie poznáte ako ľudí, ktorí vás najali, ľudí, ktorí vám dávajú kopy papierov vyplniť a ľudia, ktorí by vás mohli prepustiť, ak máte nedostatočnú výkonnosť alebo podnik potrebuje a zmeniť. Mnoho ľudí preto cíti, že vyhýbanie sa HR j...

Čítaj viac

Jednoduché kroky k firemnému wellness programu pre zamestnancov

Zistite, ako spustiť firemný wellness program, do ktorého sa budú chcieť zamestnanci zapojiť Budovanie wellness programu pre zamestnancov môže byť efektívnym spôsobom, ako dosiahnuť šťastnejší a zdravší život pracovnej sily. Všetky tieto faktory ...

Čítaj viac